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省产交所召开选拔第一批部门见习经理评选会

  

为进一步培养锤炼优秀青年员工,通过“给任务,压担子”的方式,督促推动优秀青年员工尽快成为业务骨干和管理能手,成为推进实施省产交所“二次创业”生力军,6月7日晚,我所召开选拔第一批部门见习经理评选会。会议由刘林波副总裁主持,全体员工参加了会议。刘超总裁出席会议并做了重要讲话。


按照《江西省产权交易所选拔优秀青年员工担任部门见习经理实施方案(试行)》和《关于选拔第一批优秀青年员工担任部门见习经理的通知》精神,按程序,经推荐产生了符合条件的4名青年员工,分别是交易一部的郭午阳,股托部的朱旻、张丹,信息中心的杨戈毫。


在评选会上,4名青年员工分别从个人基本情况、任职优势、目标感、使命感、工作中的创新点、闪光点,以及担任部门见习经理后的工作打算等方面进行演讲陈述。每名青年员工演讲陈述后,刘超总裁分别对4名青年员工当场提问:在从事国有资产交易项目审核过程中如何把控风险?如何向客户宣传讲解股权登记托管的作用意义?对产权交易机构信息化建设的理解和体会?工作中的收获、经验总结和自身存在的不足等方面。4名青年员工一一回答,陈述了个人的认识、体会和思考。全体员工当场在民主测评表上对4名青年员工的德、能、勤、廉等方面进行了测评。最后,评委会对4名青年员工进行了综合评议。


评议会结束后,刘超总裁指出,省产交所第一次尝试开展部门见习经理选拔工作,这是深入推进实施省产交所"二次创业"的一项重要举措,目的是培养一批政治素质可靠,业务素质精良,积极作为,勇于担当的优秀青年干部。这有利于进一步激活用人机制,有利于挖掘青年员工队伍中的“潜力股”,培养造就一批"技术+管理"型高素质人才,推动省产交所各项事业跨越式发展!

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